AVVOCATO DIRITTO DEL LAVORO A GROSSETO
L’Avvocato Capone fornisce assistenza in tutti gli aspetti di diritto del lavoro a Grosseto.
L’avvocato del lavoro si rivolge a lavoratori ed imprese ed è competente, in particolare, ad esaminare la:
- contrattualistica
- i contenziosi disciplinari
- i licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo.
La tutela non è volta soltanto agli aspetti economici, ma anche alla libertà, tutela, dignità e personalità del lavoratore.
Il diritto del lavoro rientra nell’ambito del diritto privato. Come è facile immaginare si riferisce a tutti quei rapporti giuridici che sorgono nell’ambito di un’attività lavorativa o ad essa correlata, dunque a tutti i contenziosi che nascono tra dipendenti e datori di lavoro. Rientra nell’ambito della disciplina anche il diritto sindacale ed il diritto previdenziale.
Il primo riguarda le dinamiche in cui sono attori principali anche i rappresentanti sindacali; il secondo attiene la sfera della previdenza sociale ed i regimi assicurativi.
Oggi nuove fattispecie connotano questa particolare materia. Pensiamo all’uso del web e dei social. Hanno inevitabilmente influenzato il rapporto di lavoro facendo sorgere nuove controversie aventi ad oggetto ad esempio l’uso dei social e di internet sui luoghi di lavoro per fini personali. Ci sono orientamenti giurisprudenziali recenti che hanno modificato il modo di lavorare in determinati contesti ed anche la natura delle vertenze che possono sorgere.
COME AGISCE LO STUDIO LEGALE CAPONE A GROSSETO
Lo Studio Legale Capone è attento all’evolversi di queste dinamiche, con uno sguardo sempre attento e costante alle nuove sfide che lavoratori e datori di lavoro si trovano ad affrontare.
Le cause di diritto del lavoro a Grosseto vedono l’assegnazione ai Giudici specializzati nella competente sezione. La procedura segue un iter differente rispetto alle controversie di natura civilistica. L’avvocato Capone informa il proprio cliente sulle tempistiche e sulle azioni da intraprendere e lo aggiorna sugli sviluppi del contenzioso sino alla sua definizione.
Ecco i principali ambiti di competenza dello Studio Legale in diritto del lavoro:
- contratti di lavoro
- trasferimenti di sede collettivi ed individuali
- sicurezza sul luogo di lavoro
- licenziamenti collettivi ed individuali
- demansionamento
- infortuni sul lavoro
- mobbing